A mesterséges intelligencia (AI), és különösen a ChatGPT berobbanása óta sokan keresik a gyorsabb, hatékonyabb megoldásokat az álláskeresésben is. Az egyik leggyakrabban felmerülő kérdés: lehet-e AI-t használni az önéletrajz megírásához?

Sokan – főleg tanácsadók – azonnal rávágják: „ne tedd, csak ártasz vele.”
Én viszont azt mondom: ne tiltsuk, tanítsuk. Mert az AI nem ellenség, hanem eszköz. De, mint minden eszköznél  itt is az számít, ki és hogyan használja.

Az önéletrajzírás valójában önismereti gyakorlat

Egy ütős önéletrajz nem pusztán múltbéli feladatok felsorolása. A modern CV pozíció- és célpiac-specifikus értékajánlat, amiben a múltad mellett a jövőd is benne van. Nem csak arról szól, hogy mit csináltál, hanem arról is, hogy mit tudsz hozni a következő munkahelyedre.

Ezért van az, hogy ha valaki csak beírja a ChatGPT-be, hogy „írj egy önéletrajzot marketinges pozícióra és felsorolja neki kb. a munkaköri leírását”, akkor legfeljebb egy semmitmondó sablont kap. Olyat, ami bármelyik másik álláskeresőé is lehetne. Tele közhelyekkel, és sokszor nem is igaz állításokkal.

Például:

„Részt vettem stratégiai tervek kidolgozásában.”

– miközben valójában az illető csak adminisztratív feladatokat végzett.

Ezek az apróságok az interjún könnyen kiderülnek. Ez nem azért van, mert az AI buta, hanem mert nem ismeri a valós tapasztalatodat.

A ChatGPT akkor segít, ha te is tudod, mit akarsz

A jó önéletrajz alapja a tisztázott irány. Ha pontosan tudod:

• mik az erősségeid

• mire vagy büszke munkáidból

• hová szeretnél továbblépni

• milyen nyelven, milyen stílusban kommunikál a szakmád

Ebben az esetben a ChatGPT fantasztikus társ lehet a rendszerezésben, szövegezésben és szerkesztésben.

A siker titka: jó prompt = jó eredmény.
Az AI azt adja vissza, amit beleteszel. Ha nincs benne gondolat, akkor csak zaj jön vissza.
De ha tudatos vagy, és jól vezeted végig a gépet, akkor gyorsítótársként működhet.

De miből veszi észre egy HR-es, ha AI segített?

Ez gyakori vita lett a szakmában. Sokan azt mondják: „rögtön kiszúrom, ha ChatGPT írta.”

Valójában ez csak akkor igaz, ha az önéletrajz sablonos, pongyola és személytelen.

Egyre több ügyfelem használ AI-t a szöveg stilisztikai csiszolására, és ez nem „csalás”, hanem technikai támogatás.
Ahogy a helyesírás-ellenőrzőt sem szégyelljük használni, úgy egy jól promptolt AI-t sem kell.

A probléma ott van, ha valaki vakon rábízza magát, és azt hiszi, hogy ez így elég jó lesz.
Nem az AI a hiba, hanem az igénytelenség.

Friss kutatási eredmények: használják, de félnek tőle

A ResumeBuilder 2023-as felmérése szerint az álláskeresők közel 46%-a kipróbálta már az AI-t önéletrajz írására.
Ugyanebben a kutatásban a munkaadók 40%-a jelezte, hogy ha észreveszi, hogy AI írta a CV-t, az negatív benyomást kelt, de csak akkor, ha az önéletrajz sablonos vagy hiteltelen.

Ez is azt mutatja: nem maga a technológia a gond, hanem az, ahogyan használják.

Van még szükség karriertanácsadókra?

Sokan úgy gondolják, hogy a tanácsadók ellenérdekeltek az AI elterjedésében.
Én pont fordítva látom.

A tanácsadók szerepe éppen most válik még fontosabbá.
Az én feladatom nem az, hogy megírjam helyetted az önéletrajzot, hanem az, hogy:

• segítsek tisztázni az irányt

• feltárjuk együtt az erősségeidet

• megtaláljuk, hogyan pozícionáld magad a piacon

A jövő karriertanácsadása nem technológia-ellenes. Hanem technológia-tudatos.

Zárásként

A mesterséges intelligencia nem pótolja az önismeretet.
De segíthet megfogalmazni azt, amit magadtól már úgyis tudsz, csak még nem tudod jól elmondani.

Ne félj a technológiától. Inkább tanuld meg használni.
És ha nem tudod, hol kezdj bele, kérj segítséget, nem azért, mert gyenge vagy, hanem mert erős akarsz lenni.