Az álláskeresés nem csak arról szól, hogy elküldöd az önéletrajzod a megfelelő helyre. A sikerhez elengedhetetlen a gondolkodásmód átalakítása: a passzív várakozás helyett proaktívan kell kézbe venned a karriered irányítását.
Sokan úgy vélik, hogy a munkaerőpiac egy zárt világ, tele "protekcióval" megszerezhető pozíciókkal. De valójában a legtöbb ember nem azért marad le álmai állásáról, mert "haveri körökön" kívül van, hanem mert hiányzik a megfelelő stratégia, és nem használják ki a rendelkezésre álló lehetőségeket.
Az álláskeresés nem csupán az állásportálok böngészését jelenti. Ennél sokkal több lehetőséget kell megnyitnod magadnak, ha azt szeretnéd, hogy megtaláld azt a munkát, amit igazán élvezni fogsz.
Miért fontos, hogy minél több lehetőséget megnyiss magadnak?
A munkaerőpiac jóval szélesebb, mint az állásportálokon látható hirdetések világa. Valójában a legjobb lehetőségek jelentős része a rejtett munkaerőpiacon található. Ezek azok az állások, amelyek:
- soha nem kerülnek nyilvános meghirdetésre,
- belső ajánlásokkal vagy aktív kapcsolatépítéssel találják meg a megfelelő jelölteket,
- vagy olyan cégeknél vannak, ahol épp akkor nyílik lehetőség, amikor te megkeresed őket.
Ha csak az állásportálokat böngészed, az olyan, mintha a munkaerőpiacnak csak egy kis szegletét látnád. Ezzel szemben a proaktív álláskereséssel olyan lehetőségekre találhatsz rá, amikhez mások nem is férnek hozzá.
De miért is ragaszkodnál a látható lehetőségekhez, amikor a kulcs a rejtett lehetőségek megtalálásában rejlik?
Mik az aktív álláskeresés részei?
Az aktív álláskeresés egy tudatos folyamat, amelyben te irányítasz, nem pedig a véletlenek. Az alábbi lépések mind segítenek abban, hogy megnyisd a lehetőségeidet, és előnyre tegyél szert a munkaerőpiacon:
1. Offline kapcsolatok kiépítése
2. Linkedin profil optimalizálása
3. Linkedin kapcsolati háló bővítése
4. Direkt bemutatkozások
5. Saját stratégiád kialakítása
Miért nem működik a stratégia nélküli álláskeresés?
Ha stratégia nélkül vágsz bele az álláskeresésbe, gyakran találkozhatsz az alábbi problémákkal:
❌ Összevissza pályázol, olyan pozíciókra is, amelyek nem illenek hozzád.
❌ Kevés visszajelzést kapsz, és az interjúkon sem érzed magad magabiztosnak.
❌ A sikertelenség miatt csökken az önbizalmad, ami tovább nehezíti a folyamatot.
Ezzel szemben a tudatos és célzott álláskeresés:
✔️ Segít, hogy olyan pozíciókat találj, amelyek valóban illeszkednek a tapasztalataidhoz és céljaidhoz.
✔️ Lehetővé teszi, hogy proaktívan kapcsolatokat építs, és elérj rejtett lehetőségeket.
✔️ Strukturált, átlátható folyamatot biztosít, amely gyorsabb és eredményesebb.
Miért fontos a gondolkodásmód átalakítása?
Ha úgy érzed, hogy csak a "protekció" dönt, vagy a jelenlegi lehetőségeid nem elég jók, akkor valójában egy olyan gondolkodásmódban ragadtál, amely visszatarthat.
A gondolkodásmód átalakításának kulcsa, hogy:
- Átvedd az irányítást a karriered felett.
- Elhidd, hogy a megfelelő eszközökkel és stratégiával bármit elérhetsz.
- Készen állj a rejtett lehetőségek felfedezésére és kihasználására.
Hogyan tovább?
Ha úgy érzed, hogy most még az első, stratégiátlan útvonalat követed, ne bántsd magad! Az önostorozás helyett vedd kezedbe az irányítást.
Az én célom, hogy segítsek neked:
- A rejtett lehetőségek megtalálásában: Hogyan érheted el azokat az állásokat, amikről eddig azt hitted, elérhetetlenek?
- Egy személyre szabott álláskeresési stratégia kialakításában: Hogyan válhatsz célzottabbá és eredményesebbé a munkaerőpiacon?
- Proaktív álláskeresési eszközök megismerésében: Hogyan lépj kapcsolatba szakemberekkel, cégekkel, és hogyan tudod kiemelni magad?
- Interjúfelkészítésben: Hogyan legyél magabiztos és meggyőző az interjúkon?
Ne várj tovább, hogy megtaláljanak – lépj előre te magad!
➡️ benohelga.hu
Segítek, hogy megtaláld azt az állást, amit igazán szeretnél!
