Sokan úgy gondolják, hogy a hivatás megtalálása szerencse kérdése. Mintha egyesek különleges képességgel születnének arra, hogy ráérezzenek, mi az, ami igazán boldoggá és sikeressé teszi őket. De az igazság az, hogy a hivatás megtalálása nem varázslat, és nem egyetlen pillanat eredménye. Ez egy hosszútávú folyamat, amely tudatos önismeretet és türelmet igényel.

Miért olyan nehéz megtalálni a hivatásunkat?

A mai világban gyakran úgy érezhetjük, hogy az élet gyors tempójában kellene rátalálnunk arra a munkára, amiben ki tudunk teljesedni, de ebben a pörgő mindennapokban nehéz megállni és igazán átgondolni, mit is akarunk valójában. Sokan azért ragadnak bele olyan munkába, amely nem tölti el őket örömmel, mert úgy gondolják, hogy „ilyen a munka” – fárasztó, monoton, és leginkább csak a megélhetésről szól, magyarul egyszerűen túl kell élni.

A hivatás alatt viszont nem az eltűrt munka kategóriát értem. A hivatás az, ahol igazán kiteljesedsz, ahol motivált és elégedett vagy, ahol úgy érzed, hogy amit csinálsz, annak értéke van.

A hivatás megtalálásának titka: A tudatos önreflexió

A hivatás megtalálásához az első lépés az, hogy időt szánj az önreflexióra, az önismereti munkára. Tedd fel magadnak a következő kérdéseket:

1. Mi az, amit igazán szeretek csinálni?
   Azok a tevékenységek, amelyek örömet okoznak neked lehetnek a kulcsai, hogy megtaláld a hivatásodat. Gondolj azokra a pillanatokra, amikor teljesen elmerültél valamiben, amikor az idő elrepült, és élvezted, amit csináltál. Ezek a tevékenységek megmutathatják, milyen irányba érdemes elindulnod a keresésben.
2. Milyen készségeim vannak, amelyeket szeretek használni?
   Mindenki jó valamiben, de ez még nem jelenti azt, hogy szereti is azt csinálni, amiben jó. Fontos, hogy ne csak azokat a készségeidet vizsgáld meg, amelyekben eredményes vagy, hanem azt is, hogy okoz-e örömet, amikor ezeket a készségeket kell használnod valamilyen tevékenység során.
3. Mi az, ami motivál?
   Az emberek különböző dolgokért dolgoznak: pénzügyi biztonság, elismerés, kreativitás, társadalmi hozzájárulás, stb... Ha tudod mi az, ami igazán motivál téged, könnyebben megtalálhatod azt a karrierutat, amely kielégíti ezeket az igényeket.
4. Melyek azok az értékek, amelyek szerint élni és dolgozni szeretnék?
   A hivatásod megtalálásához elengedhetetlen, hogy tudatosan átgondold, milyen értékek fontosak számodra. Ha nincs meg az összhang a munkád és a személyes értékrended között, akkor hosszú távon nehéz lesz elégedettnek maradnod.

 A hivatás megtalálása nem egy cél, hanem egy utazás

A hivatás megtalálása nem egy egyszeri döntés, hanem egy folyamat, amelyben új dolgokat fedezel fel önmagadról és arról, hogy mi tesz boldoggá. Ez az utazás gyakran próbálkozásokkal és tévedésekkel is jár. Minden egyes tapasztalat közelebb visz ahhoz, hogy megértsd, mi az, ami igazán számít neked. Egyet ne felejts bármikor jogod van irányt váltani.

Plusz egy dolog, amit tarts észben: a kudarc is a hivatáskeresés része. Sokszor azt hisszük, hogy ha valami nem sikerül, az azt jelenti, hogy rossz irányba mentünk, hibáztunk, tévedtünk. Pedig a kudarcok és a kihívások segítenek abban, hogy tisztábban lássuk, mi az, ami valóban hozzánk illik, és mi az, amit el kell engednünk.

Ne veszítsd el a türelmed és a kitartásod

Fontos, hogy ne várj azonnali eredményeket. A hivatás megtalálása időt igényel, és nem történik meg egyik napról a másikra. Néha el kell távolodnod a megszokottól és új perspektívából kell ránézned a dolgokra, hogy új lehetőségeket fedezhess fel. Előfordulhat, hogy el kell engedned az elvárásokat, amelyeket mások vagy saját magad állítottál fel, és nyitottabbnak kell lenned a változásra.

Új nézőpont behozására tökéletes segítség egy szakember bevonása. Néha, amikor a trutyiban ülünk nagyon nehéz meglátnunk a körülöttünk lévő lehetőségeket. A szakember viszont segít, hogy hátrébb tudj egyet lépni a helyzetedtől, és más szemmel nézz rá a dolgokra.

 A hivatás megtalálása mindenkinek mást jelent

Ne hasonlítsd magad másokhoz. Mindenki más utat jár be, és ami másnak a hivatása, lehet, hogy neked nem való. A hivatás szó alatt ne egy világmegváltó, lila ködös valamit keress. Szimplán azt a munkát, amit szeretsz csinálni, amiben jó vagy, amivel értéket adhatsz és ami találkozik a piac igényeivel. 

Pontosan ezért állítottam össze egy ingyenes, 30 kérdésből álló anyagot, hogy segíthessen neked, hogy közelebb kerülj a hivatásodhoz. Én már alig várom, hogy október elején dönts, hogy elindulsz a hivatáskeresés útján, én pedig támogatni foglak ebben.

Mikor érezted utoljára, hogy szereted a munkád?

Amikor reggel felébredsz, izgalommal tölt el az a gondolat, hogy új nap kezdődik vagy inkább úgy érzed, hogy ma is csak nyűg, hogy megint dolgoznod kell?

Mikor éreztél utoljára motivációt ezen a területen?

Miért fontos, hogy szeresd a munkádat?

A munka életünk jelentős részét teszi ki, és ha úgy érzed, hogy az, amit nap mint nap csinálsz, nem tölt el örömmel vagy elégedettséggel, annak nemcsak a karrieredre, hanem az életed más területeire is komoly hatása lehet. A frusztráltság előbb-utóbb begyűrűzik a családi életedbe, a baráti kapcsolataidba, és minden szerepedbe. 

Illúzió, hogy lehet szerethető munkát találni?

Sokan azt gondolják, hogy a munka csak munka – el kell végezni akkor is, ha nem szeretjük. Hamis illúzióként elhiszik, hogy a munkaidő lejártával leteszik a fásultságot, a frusztrációt, és boldogan élik a munkán kívüli életüket. Ne csapd be magad ezzel a tévhittel.

Mi van, ha létezik olyan munka, amit igazán élvezhetsz, ami feltölt, inspirál és ahol önmagad lehetsz? Milyen lenne az életed, ha rátalálnál erre a hivatásra?

Miért veszítjük el a motivációt?

• Nem érzed értékesnek a munkádat: Ha úgy gondolod, hogy a munkádnak nincs valódi értelme, könnyen elveszítheted a lelkesedést. Amikor nem látod a nagyobb képet vagy hogy munkád hogyan járul hozzá valami fontoshoz, az motivációhiányhoz vezethet.
• Bedarál a monotonitás: Ha a feladatok egyhangúvá, kiszámíthatóvá válnak, nehéz örömet találni bennük. Az ismétlődő feladatok nem nyújtanak kihívást, és elvész a munka iránti lelkesedés.
• Értékrend ütközés: Lehet, hogy a munkád nem illik a személyes értékrendedhez. Amikor nem érzed, hogy az, amit csinálsz, összhangban van azzal, ami számodra fontos, az hosszútávon frusztrációhoz vezethet.
• Fejlődési lehetőségek hiánya:  Amikor úgy érzed, hogy a munkádban nincs lehetőséged új készségeket elsajátítani vagy nincs jövőbeni perspektíva, az hamar unalomhoz és érdektelenséghez vezet.

Hogyan találhatod meg újra a szenvedélyed a munkában?

Ha úgy látod, hogy elveszítetted a motivációdat, és már nem tölt el örömmel a munkád, ne aggódj – ez nem jelenti azt, hogy véglegesen megrekedtél. Gyakran csak néhány egyszerű lépésre van szükség ahhoz, hogy újra rátalálj arra a szenvedélyre, ami korábban hajtott (mert remélhetőleg hajtott valaha). A belső elégedettség visszanyerése lehet, hogy apró változtatásokkal kezdődik, amelyek új perspektívát adnak a munkádhoz. Íme néhány módszer, amelyek segíthetnek abban, hogy visszatalálj ahhoz a lelkesedéshez, amit egykor a karriered iránt éreztél.

1. Tedd fel a kérdést: Miért csinálom azt, amit csinálok?
   Néha érdemes egy lépést hátralépni, és átgondolni, hogy miért választottad ezt a pályát, miért kezdtél el ezzel a munkával foglalkozni. Mi volt az a dolog, ami kezdetben motivált? Mi volt a célod? Ha sikerül újra kapcsolatot teremtened ezzel az érzéssel, az segíthet visszanyerni a motivációdat.
2. Keress új kihívásokat
   Ha úgy érzed, hogy a munkahelyeden már nincs kihívás, és a feladataid monotonok, próbálj meg új projekteket keresni, új készségeket elsajátítani. Beszélj a feletteseddel, és kérdezd meg, van-e lehetőség olyan feladatokra, amelyek jobban motiválnak. 
3. Értékeld újra a céljaidat
   Vajon még mindig ugyanazokat a célokat követed, mint amikor elkezdted a karrieredet? Néha változnak az életcélok, és ez teljesen normális. Vizsgáld meg, hogy a jelenlegi munkád mennyire van összhangban a mostani életcéljaiddal.

A hivatás megtalálása nem luxus

Sokan azt hiszik, hogy szerethető munkát találni csak kevesek kiváltsága, de ez nem így van. A hivatásod megtalálása nem azt jelenti, hogy minden nap tökéletes lesz. De azt igen, hogy úgy érezheted van értelme annak, amit csinálsz, és örömmel végzed a feladataidat.

A jó hírt a végére hagytam. Változtatni (akár drasztikusan is) soha nem késő. A legfontosabb, hogy felismerd azt az érzést, hogy már nem motivál a munkád, és elkezdj tenni a változás érdekében. Tedd fel magadnak a kérdést: mi az, amit igazán szeretek csinálni? Mi az, ami boldoggá tesz? Kezdd el összeírni ezeket a tevékenységeket. Ez az első lépés ahhoz, hogy közelebb kerülj a hivatásod megtalálásához.

 Pontosan ezért érkezik hamarosan egy ingyenesen letölthető anyagom is, mert látom, hogy a hivatáskerésben a hogyan induljak, és az egymás utáni lépése kitalálása a legnehezebb, így ebben fogok segíteni. 

A modern élet rohanó tempója és a magas elvárások mellett egyre többen találkoznak a kiégés jelenségével. Sokan hajlamosak azt gondolni, hogy a kiégés csupán a túl sok és túl stresszes munka eredménye, de számos esetben mélyebb problémák állnak a háttérben. Karriertanácsadóként gyakran találkozom olyan emberekkel, akik hosszú éveken át dolgoznak anélkül, hogy szeretnék a munkájukat, és motiváltak lennének, ennek következményeként pedig kiégnek. Ebben a cikkben arra szeretném felhívni a figyelmet, hogy a kiégés nem csupán a túlterheltség következménye, hanem sokszor a hozzánk illő, szerethető munka megtalálásának a hiánya, vagy a rossz karrierút választásának eredménye.

Mi is jelent a kiégés?

A kiégés egy olyan állapot, amely hosszan tartó stressz, érzelmi kimerültség és motivációvesztés következményeként alakul ki. A kiégés sokszor akkor jelentkezik, ha valaki hosszú időn keresztül egy számára nem megfelelő környezetben dolgozik, vagy olyan feladatokat végez, amelyek nem kompatibilisek a saját céljaival és értékeivel.

A kiégés jelei 

1. Állandó kimerültség és fáradtság
   Az egyik leggyakoribb jele a kiégésnek az állandó kimerültség, ami nem csupán fizikai, hanem érzelmi szinten is jelentkezik. Az ilyen típusú fáradtságot nem lehet egy egyszerű alvással orvosolni, és sokszor még egy hétvégi pihenés vagy szabadság sem segít.

2. Motiváció elvesztése
   Azok, akik a kiégés állapotában vannak, gyakran vesztik el a lelkesedésüket a munkájuk iránt. A napi feladatok monotonná, terhessé válnak, és már nem érzik, hogy amit csinálnak értékkel bírna számukra.

3. Érzelmi távolságtartás és cinizmus
   A kiégés gyakran érzelmi távolságtartást is eredményez, amikor valaki már nem érez kötődést a munkája, kollégái vagy a cég céljai iránt. Ezzel együtt gyakran megjelenik a cinizmus is, amely az elégedetlenség és kiábrándultság jele.

4. Csökkenő teljesítmény
   Amikor valaki nem találja a munkája értelmét, az teljesítményromláshoz vezet. A feladatokat egyre nehezebb időben elvégezni, a koncentráció gyengül.

Tényleg csak a túl sok munka a probléma?

Sokan gondolják, hogy a kiégés csupán a túl sok munka eredménye, de ez csak részben lehet igaz. Fontos felismerni, hogy a kiégés hátterében gyakran mélyebb problémák is állhatnak. Karriertanácsadóként azt látom, hogy a kiégést nemcsak a munka mennyisége, hanem a nem megfelelő karrierút választása is előidézheti. 

Az alábbi tényezők szintén közrejátszhatnak a kiégésben:

1. A hozzánk passzoló és szerethető munka hiánya
   Az egyik leggyakoribb oka a kiégésnek, amikor valaki nem találja meg a számára motiváló munkát. Amikor valaki olyan feladatokat végez, ami nem felel meg a személyes értékeinek, érdeklődésének és céljainak, ezáltal hosszútávon elkerülhetetlen a kimerültség és a frusztráció. Az olyan munka, ami nem hoz örömet vagy nem ad kielégülést, hiába biztosítja a megélhetést, kiégéshez vezethet.

2. Munka és magánélet egyensúlyának hiánya
   Ha valaki teljesen feláldozza magát a munkája érdekében, és nem fordít elegendő időt a pihenésre, kapcsolataira vagy hobbikra, könnyen kimerülhet. A munka-magánélet egyensúlyának hiánya szintén fontos tényezője a kiégésnek, hiszen a folyamatos nyomás és stressz hosszútávon nem fenntartható.

3. Túlzott elvárások 
   Sokan azért égnek ki, mert folyamatosan irreálisan magas elvárásokat támasztanak maguk felé, és soha nem érzik úgy, hogy elég jó munkát végeznek. Ez állandó belső nyomást és elégedetlenséget eredményez. 

4. Rossz munkakörnyezet vagy támogatás hiánya
   A munkakörnyezet szintén nagy szerepet játszhat a kiégés kialakulásában. Ha valaki olyan helyen dolgozik, ahol nem kap megfelelő támogatást a vezetőktől, nem értékelik a munkáját, vagy ahol állandó konfliktusok vannak, az érzelmi és mentális terhek gyorsan kiégéshez vezethetnek.

A kiút: Találd meg a hivatásodat!

Arra bátorítok mindenkit, hogy ha a kiégés jeleit tapasztalja magán, ne csak a munka mennyiségét vagy a körülményeket vizsgálja meg, hanem azt is, hogy valóban a megfelelő pályán van-e. A hivatáskeresés egy mélyebb önismereti folyamat, amelyben az egyén felfedezheti, mi az, ami igazán inspirálja, és mi az, ami örömet ad neki a munkájában.

Ez gyakran nem könnyű út, de megéri elgondolkodni azon, hogy a jelenlegi munkád valóban kielégít-e, vagy csak egy "biztos" állás, amit megszoktál. Néha a kiégés éppen arra figyelmeztet, hogy változásra van szükség: egy új karrierre, más munkakörnyezetre, vagy éppen arra, hogy jobban megismerd önmagad és felfedezd a valódi hivatásodat.

Összegzés

A kiégés egy összetett jelenség, és nem feltétlenül a túl sok munka az egyetlen kiváltó oka. Gyakran a hozzánk illő és motiváló munka hiánya, vagy a munkakörnyezet okozta frusztráció vezet el ehhez az állapothoz. Ha felismerjük a jeleket, és időben lépünk, képesek lehetünk visszatérni egy kiegyensúlyozottabb, elégedettebb élethez, és megtalálni azt a hivatást, amely valóban kielégít bennünket.

Érezted már úgy, hogy bár dolgozol, de valami mégsem stimmel? Nem találod a helyed a munkádban, és a motivációd is egyre csökken, ezzel párhuzamosan nő a frusztrációd?

Sokan tapasztalják ezt, és hidd el, nem vagy rossz ember ezért. Azonban célszerű a dolgok mögé nézni, és elkezdeni tudatosan foglalkozni ezzel a témával, és előkészíteni a változtatást.

Miért érezheted így magad?

1. Nem kapsz elég kihívást, nem tudod kihasználni a benned rejlő potenciálokat. Ha úgy látod, hogy minden nap ugyanazokat az unalmas feladatokat végzed, és nincs lehetőséged fejlődni vagy új dolgokat tanulni, az könnyen megölheti a motivációdat. A kihívás hiánya gyakran azt eredményezi, hogy úgy érzed, „csak elvagy”, és ez az érzés egyre jobban húzza le a hangulatodat.
2. Nem látod a munkád értelmét, nem érzed értékesnek magad a munkahelyeden. Lehet, hogy elvégzed a napi feladataidat, de ha nem látod, hogy ezek hogyan járulnak hozzá valami nagyobb célhoz, könnyen elveszítheted a lelkesedésed. Az embereknek szükségük van arra, hogy értelmet lássanak abban, amit csinálnak. Könnyebb fenntartani úgy a motivációt, ha azt érzed fontos része vagy valaminek, értéket képvisel a munkád.
3. Nem egyezik az értékrended a munkáltatód értékrendjével. Néha a motivációhiány abból fakad, hogy a munkahelyi kultúra vagy a tevékenységeid nem illenek össze az értékeiddel. Ha úgy érzed, hogy a munkahelyi célok és a személyes értékeid eltérnek egymástól, az folyamatos belső konfliktushoz vezethet. Fogalmazódott már meg valaha benned az a kijelentés, hogy én ezzel nem tudok azonosulni? Akkor tudod miről beszélek.  Ez hosszú távon borzasztóan kimerítő.
4. Túl nagy a nyomás, túl kevés a támogatás. Ha folyamatos nyomás és stressz alatt dolgozol, és közben úgy érzed, hogy nincs megfelelő támogatásod, az nemcsak a motivációdat veszi el, hanem a kiégés határára is sodorhat. A túlterheltség és az elismerés hiánya szintén vezethet ahhoz az érzéshez, hogy nem vagy a helyeden.

Hogyan válhatsz újra motiválttá a munkád vonatkozásában?

Az első lépés az, hogy tudatosítod ezt az érzést: nem érzem jól magam a munkámban. Nem kell azonnal döntened a változtatásról, de fontos, hogy elkezdj gondolkodni azon, mi az, ami igazán motivál téged, mi az, ami most nem jó, és mire lenne szükséged. A hozzád illő munka megtalálása nem egyik napról a másikra történik, de minden apró felismerés közelebb visz hozzá.

• Tedd fel magadnak a kérdést: Mi az, ami motivál? Mik azok a tevékenységek, amiket örömmel végzel?
• Vizsgáld meg a preferenciáidat: Milyen értékek fontosak neked a munkádban? Hogyan illeszkedik ehhez a jelenlegi pozíciód? Mik azok az értékek, amik jelenleg nincsenek meg, de szükséged lenne rájuk?
• Keresd a kihívásokat: Van lehetőséged fejlődni a munkádban, vagy mindig ugyanazokat a feladatokat végzed? Próbálj ki új projekteket, ha hagyják. Nézd meg, hogy motiválhat-e még bármi a jelenlegi pozíciódban.

Sokszor magányos érzés, amikor nem találod a helyed, de hidd el, nem vagy egyedül.

Sokan éreznek hasonlóan. A legfontosabb, hogy ne hagyd figyelmen kívül ezt az érzést. A motiváció hiánya annak a jele, hogy ideje változtatni. Lehet, hogy csak egy kis finomhangolásra van szükséged, de az is lehet, hogy egy teljesen új utat kell felfedezned. Az első lépés az, hogy felismered, valami nem stimmel. A második pedig az, hogy elkezdesz dolgozni ezen érzések és vágyak tudatosításán.

Klienseimmel a konzultációkon a cél az, hogy mélyüljön az önismeretük, sok érzéssel és kétellyel szembenézzenek, és észrevegyék a bennük- és a körülöttük lévő lehetőségeket.

A Pályaváltók blog interjú sorozatban olyan nőkkel beszélgetek, akik sikeres karrierváltást vittek véghez. Célom az, hogy a történetük erőt adjon annak, aki éppen pályamódosításon gondolkodik. Interjúalanyaim által olyan felismerésekre és tanulságokra jöhetsz rá, ami motivációt adhat számodra is, hogy bátran elindulj a saját utadon.

Ildikó mesél nekünk arról, hogyan változtatta meg az életét a pályaváltása. Milyen félelmei, nehézségei voltak az út elején, valamint mi az, ami segített neki.

Mit dolgoztál a karrierváltásod előtt?

Igazgatásszervezőként, majd jogászként végeztem, és évtizedeken keresztül ezen a pályán is dolgoztam.

Mi hozta el a váltás gondolatát az életedbe?

Közel 40 éves voltam, amikor két kis gyerekkel külföldre költöztünk a férjemmel. Tudtam, hogy ezekkel a diplomákkal Németországban nem fogok tudni boldogulni, tehát más irányba kell terelnem a karrieremet. Egy darabig háztartásbeliként funkcionáltam, hiszen a legfőbb szempont az volt, hogy a gyerekek beszokjanak az idegen környezetbe, és a család lelkileg jól legyen. Azonban tudtam, hogy ez számomra hosszú távon nem lesz opció, mert fontos nekem, hogy a munkámban is kiteljesedhessek.

Hogyan találtál rá az új hivatásodra?

Nagyon sokat töprengtem merre induljak, rengeteget foglalkoztam az érzéseimmel és gondolataimmal. Majd egyszer csak megszületett az ötlet, eszembe jutott, hogy gyerekkorom óta van egy hobbim, a fotózás, miért ne foglalkozhatnék ezzel. Ezen felbuzdulva el is végeztem egy 2 évig tartó hivatalos képzést, melynek végén portré fotográfus lettem.

Voltak-e nehézségeid az induláskor?

Nem volt egyszerű, hogy egy idegen országban,  idegen nyelvterületen vállalkozóként kilépjek a piacra, és képviseljem a saját értékeimet és tudásomat. Nagyon alapos előkészületek előzték meg ezt a színrelépést, készítettem weboldalt, névjegykártyát, minden engedélyt beszereztem és végeztem piackutatást. 50 éves voltam ekkor, és pályaváltóként bátran vállaltam önmagam.

Mit tapasztalsz, kinek hasznos elmennie egy ilyen fotózásra?

Egyszer egy ügyfelem azt mondta nekem, hogy amit csinálok receptre írná fel mindenkinek. A munkámat nem úgy kell elképzelni, hogy egy „szimpla” fotósorozatot készítek, hanem az emberek lelkével is foglalkozom, felkészítem őket, hogy a kamera előtt meg merjenek nyílni, ezáltal pozitívan hasson a folyamat az önbizalmukra is. Úgy gondolom, egy vállalkozónak egy ilyen fotózás kifejezetten szükséges, de akár az egyén magánéletébe is hozhat változásokat, hiszen nem egyszer előfordult, hogy a fotózásnak köszönhetően nőtt a klienseim önértékelése, és másképp kezdtek el működni a mindennapokban. Nagyrészt nőkkel dolgozom egyéni portréfotózásokon, és nagyon fontos küldetésemnek tekintem, hogy pozitívan befolyásoljam a nők önértékelését a munkám által.

3 évvel ezelőtt egy súlyos betegség felforgatta az életedet. Milyen változást hozott ez el a karrieredben?

A betegség és a gyógyulás hatására elmondhatom, hogy elkezdtem egy kicsit másképp nézni a világra, sok mindent átértékeltem az életemben. Valahogy úgy hozta a sors, hogy a korábban fotózás előkészítésénél is nagy nyomatékot kapó beszélgetésekre még nagyobb hangsúly került. A betegségem alatt jöttem rá, hogy mennyire jól esik, amikor kibeszélhetem magamból az érzéseimet, kételyeimet, és ráébredtem arra az emberekkel való kapcsolódás során, hogy nemcsak nekem van erre igényem, hanem másoknak is. Ekkor fogalmazódott meg bennem, hogy valamilyen beszélgetős-támogató tevékenységgel akarok foglalkozni a fotózástól függetlenül. 3 év érés és előkészítés után indult el az „Ildikónak elmondhatod” nevű szolgáltatásom.

Mit takar ez az új tevékenység?

Azt szoktam mondani, hogy társalkodónő vagyok a XXI. században. Ez nem coaching, nem mentoring, inkább időt és teret biztosítok az embereknek arra, hogy kimondják a bennük lévő érzéseket, és ítéletmentes figyelmet kapjanak. Azt tapasztalom, hogy a mai világban kevés lehetőségünk van arra, hogy őszintén megnyílhassunk, és megkapjuk a másik embertől az értő hallgatást.

Alkalmazotti lét, külföldre költözés, pályaváltás, majd vállalkozóként egy új szerep. Dúltak-e benned félelmek vagy kételyek? Ha igen, hogyan győzted le ezeket?

Persze, hogy voltak kételyeim. Itt kell elmondanom, nagyon hálás vagyok, hogy van mellettem egy olyan férj, aki végig a támaszom volt, biztatott a lenteknél vagy ötletelt velem. Ő találta ki például a fotós vállalkozásom szlogenjét is, ami most is szerepel minden felületemen: „Megmutatom benned is a szépet!”. Egy vállalkozás felfuttatása, beindítása időbe telik, sok bukkanót rejthet, és nagyon sok múlik azon, hogy valaki támogat-e, vagy azt mondja, hagyd már,  ez neked nem megy! A külföldre költözés és egyben egy pályaváltás riasztónak tűnhet, ennyi év távlatából már úgy könyvelem el magamban, hogy nem volt az.

A férjeden és családodon kívül volt-e bárki, aki támogatott a vállalkozás indításban?

A fotós vállalkozásomnál mindent egyedül építettem fel a nulláról. Én szerkesztettem a szórólapokat, raktam össze a weblapom tartalmát, találtam ki a social megjelenésemet. Az „Ildikónak elmondhatod” beszélgetős szolgáltatásomnál már több szakember segítségét is kértem. Itt már sokkal tudatosabban építettem fel az egész folyamatot, és önmagamat is ebben az új szerepben. Emberek lelkével dolgozni csodálatos érzés, de egyben felelősség is, nagyon sokat képeztem magam, hogy ezt jól csinálhassam, és kristálytisztán meg tudjam húzni a kompetencia határaimat is.

Mit adott az életedhez a karrierváltás? 

Egy hatalmas szabadságérzetet kaptam azáltal, hogy magam mögött hagytam az alkalmazotti lét kereteit. Úgy érzem sokkal jobban ki tudtam bontakoztatni a kreatív energiáimat. Lelki felszabadultságot kaptam a szakmai szabadság által. Egyszerűen azt érzem, hogy a munkám boldoggá tesz és kiteljesedtem a vállalkozásomban.

Hogyan látod magad a közeljövőben, milyen céljaid vannak?

Célom az, hogy mindkét tevékenységemet minél több nőhöz el tudjam juttatni, ezáltal pedig hozzájáruljak az önbizalmuk és önbecsülésük növekedéséhez. Azt érzem, hogy nagyon a helyemen vagyok jelenleg a munkámban, és vágyom arra, hogy minél több embernek adhassak lelki támogatást, hogy boldogabbak legyenek.

Mit üzennél azoknak, akiknek megfogalmazódott a fejükben a váltás gondolata, de még nem mernek belevágni?

Könnyű azt mondani, hogy gyerünk, csináld, de ez közel sem egy ilyen egyszerű lépés, meggondolatlanul ugrani a semmibe nem célszerű. Képmutatás lenne egy ilyen álpozitív biztatás, hogy csak vágj bele, és biztos sikerül. Nagyon sok összetevőt meg kell előtte vizsgálni: az önismereti vonatkozású kérdéseket, az anyagi tartalékokat, az ötlet megvalósíthatóságát, vállalkozás indításnál a piacra lépés feltételeit, a meglévő és fejlesztendő kompetenciákat. De ha megtetted a szükséges előkészületeket és a szívedben azt érzed, hogy ez lesz az utad, akkor viszont indulj. Keresd meg azt a közeget, ahol támogatnak és bátorítanak téged.

Nagyon köszönöm Ildikónak, hogy interjúalanyom volt, és megosztotta a történetét velünk. Remélem sok nő tud motivációt meríteni belőle a változás elindításához.

 Ildikó munkásságát itt tudjátok követni: 

https://portrait-moment.com

https://www.facebook.com/horanyi.ildiko.fotografus

https://www.facebook.com/Ildikonakelmondhatod

Milyen érzés, amikor az ember azt a munkát végezheti, ami egyben a hobbija is? Hogyan alakít ki egy karrierváltás egy önazonos életet?

A Pályaváltók blog interjú sorozatban olyan nőkkel beszélgetek, akik sikeres karrierváltást vittek véghez. Célom az, hogy a történetük erőt adjon annak, aki éppen pályamódosításon gondolkodik. Interjúalanyaim által olyan felismerésekre és tanulságokra jöhetsz rá, ami motivációt adhat számodra is, hogy bátran elindulj a saját utadon.

Nelly mesél nekünk arról, hogyan változtatta meg az életét a pályaváltása. Mi segített neki abban, hogy sikeres vállalkozóvá váljon az alkalmazotti létből kilépve.

Mit dolgoztál a karrierváltásod előtt?

Eredetileg közgazdász végzettségem van, amivel külkereskedelemben és bankban dolgoztam. Munka mellett felvételiztem jogi képzésre, amit levelezőn elvégeztem. Ezután a Fogyasztóvédelemnél jogász lettem. Gyermekeimmel több évet töltöttem otthon, és ekkor kezdtem azt érezni, hogy valami mást szeretnék csinálni.

Mi volt ez a más, és hogyan alakult az utad?

Van Budapesten egy barátnőm, aki abban az időben egy olasz női ruhaüzletben dolgozott. Nagyon tetszett az a butik, mondtam is neki, mennyire kár, hogy Szolnokon nincs egy ilyen bolt. Már ott a barátnőmnél kiderült, hogy van érzékem a divathoz, és felvetette, hogy miért nem nyitunk egy lakásbutikot? 5 évvel ezelőtt járunk, és akkor Pesten ez egy jól menő üzleti forma volt, Szolnokon szinte senki sem tudta mi ez. Az eredeti koncepciónk az volt, hogy az Olaszországból behozott ruhák két hétig nála vannak Pesten, majd utána két hétig nálam Szolnokon. A barátnőm azonban pont az első bejövő kollekciónál elment nyaralni, így először hozzám kerültek a ruhák, és az utolsó darabig elkapkodták. Így kimentünk még egyszer beszerző körútra, de rájöttünk, hogy a ruhák utaztatása Pest és Szolnok között körülményes, ennek köszönhetően a barátnőm úgy döntött, hogy kiszáll a projektből. Én addigra már tudtam, hogy ezt akarom csinálni. Kezdetben a ruhák népszerűsítése Facebook egy zárt csoportban zajlott, majd a vállalkozásommal egyre több social platformon jelen lettem, és kialakítottam a webshopomat is.

Mivé nőtte ki magát a vállalkozásod mostanra a kezdeti Facebook csoportos indulásból?

4 hetente járok ki Olaszországba, és a nagykereskedésekből saját kezűleg válogatom össze a kollekciót. Jelenleg lehet nálam személyesen vásárolni a lakásbutikban, és a webshopon keresztül is. Ha valaki bejön hozzám és tanácstalan, hogy mi állna jól neki, akkor tudok benne segíteni, hogy alkat-, színtípus-, és stílus függően mi lehet számára megfelelő. Tőlem csak úgy mehet el bárki, hogy az adott ruhában jól érzi magát, és csinos is benne.

Autodidakta módon sajátítottad el ezt a tudást, vagy tanultad?

3 éve végeztem el egy szín- és stílustanácsadói képzést, ekkor kezdtem el tejesen tudatosan hozni a különböző színösszeállítású ruhákat kintről. 

Voltak-e benned kételyek, félelmek a vállalkozásod elindítása előtt?

Valahogy annyira éreztem, hogy megtaláltam az utam a divat területén, hogy ez a motiváció, lendület vitt engem előre. A volt kollégáim és a környezetem meg volt lepődve, hogy miért hagyom ott a közigazgatást. Én pedig büszkén meséltem mindenkinek, hogy olasz női ruhákból álló lakásbutikot fogok nyitni, egy pillanatig sem kételkedtem abban, hogy sikerre viszem. Az induláskor kezdődött a Covid időszaka, nos ott volt egy kis megingás bennem. Eszembe jutott, hogy biztos jól döntöttem-e az alkalmazotti lét feladásával. De ma már tudom, hogy ennek pontosan így kellett lennie, hiszen ekkor tanultam bele a videózásba és az élőzésbe, így szintet tudtam lépni a social media területén, sokkal tudatosabban kezdem a tartalmakat gyártani, ami által egyre több embernek tudok segíteni.

Voltak-e buckák az utad elején, amit meg kellett ugranod?

Annyira tudtam, hogy a helyemen vagyok, hogy jöhetett bármilyen bucka, tudtam, hogy a megoldást kell keresnem, és a következő lépésre kell csak fókuszálnom. Mindig lesznek nehézségek az utadon, de ha megvan benned a motiváció és a hit, akkor nem fogod feladni.

Említetted, hogy a barátnőddel kezdted az üzletet, de volt-e még bárki, aki támogatott a karrierváltás folyamán, vagy egyedül csináltad a nagy részét?

A férjem hatalmas támaszom ezen az úton. Azt gondolom, hogy ha nem támogat a férjed/párod/családod úgy nagyon nehéz változtatni. Fontos, hogy legyen egy olyan közeged, akiknek beszélhetsz az érzéseidről, terveidről, félelmeidről. Indulástól 3 évig mindent egyedül csináltam és találtam ki, majd volt egy komplett márka imázs átformálásom. Készült egy egyedi weboldalam, logóm, arculatom és bepozícionáltuk a vállalkozásomat. Itt már igénybe vettem szakértő segítségét. 

Volt-e bármilyen kihívásod vagy nehézséged az énmárkaépítés, marketing tevékenység, vállalkozás népszerűsítés vonatkozásában?

A legnagyobb kihívás az volt, hogy hogyan tudom átadni azt az embereknek, hogy nekem nincs egy fix nyilvántartásos üzlethelyiségem, hanem időpontfoglalás mellett  működő lakásbutikom van. Itt a bizalomépítés nagyon fontos alappillér. Valamint nekem lényeges volt az is, hogy a webshopos vásárlókkal is ki tudjak alakítani egy személyesebb kapcsolatot, így nagyon sok üzenetet kell kezelnem, mert bátran írhatnak nekem a social felületeimen, és kérhetnek tanácsot a rendelés előtt.

Miben változott az életed a karrierváltásod óta?

Elmondhatom, hogy a munkám a hobbim, és azt gondolom, hogy csodás dolog, ha valakinek ez megadatik az életében. Nagyon sokat foglalkoztam az önismeretemmel, ami által kirajzolódott az utam, hogy én egy kreatív szakmában érezhetem jól magam. Az önismereti munka hatalmas támogatás volt abban, hogy a helyemre kerüljek karrier vonatkozásában. Természetesen a vállalkozói lét nehézségei közé tartozik, hogy nincs havi fixen érkező jövedelem, de minden nap úgy kelek fel, hogy nagyon szeretem a munkámat, és ez boldoggá tesz.

Mit tett a személyiségedhez a karrierváltásod?

Önazonosnak érzem a munkámat, és ezáltal az életemet. Elmondható, hogy a vállalkozásépítés növelte az önbizalmam és az önértékelésem.

Milyen terveid vannak a közeljövőben a vállalkozásod kapcsán?

Szeretném fejleszteni a VIP Facebook zárt csoportomat, ami egy előfizetéses tagsági elven működő közösség, ahol támogatást adok öltözködés, stílus és önbizalom növelés vonatkozásában. Valamint többször tartottam már cégeknek csapatépítés keretein belül szín- és stílustanácsadást, és ezt szeretném jobban népszerűsíteni a jövőben. Azt látom ezeken az alkalmakon, hogy hatalmas szükség van a nők önbizalmának az építésére, és egy-egy ilyen csapatépítő foglalkozás remek lehetőség erre.

Mit gondolsz mi kell egy sikeres karrierváltáshoz?

Alapvető tényező, hogy a karrierváltó bízzon és higgyen magában. A mai világban az is fontos, hogy tudatosan készüljünk a váltásra, akár anyagi, akár önismereti vonatkozásban. Valamint azt gondolom, hogy a social media jelenlét ma már elkerülhetetlenné vált. Dolgozni kell azon, hogy az ember legyőzze a félelmeit ennek kapcsán.

Mit üzennél azoknak, akikben megfogalmazódott a váltás, de a kételyeik még visszatartják őket?

Keressenek egy támogató közeget, akikkel megoszthatják a gondolataikat. Szerencsés esetben ez az ember párja vagy családja. Itt tenném hozzá, hogy nagyon sok szakember van a piacon, akiktől lehet támogatást kapni az induláshoz, és nem szégyen segítséget kérni. Elképzelhető, hogy egy ilyen beszélgetés feloldja a félelmeket, vagy ad egy újfajta nézőpontot, vagy éppen meghozza a szükséges löketet. Én azt látom a környezetemben, hogy akik váltás előtt voltak, és szakemberhez fordultak, azok mindig sikeresen véghez vitték a kezdő lépést.

Nagyon köszönöm Nellynek, hogy interjúalanyom volt, és megosztotta a történetét velünk. Remélem sok nő tud motivációt meríteni belőle a változás elindításához.

 Nelly munkásságát itt tudjátok követni: 

webshop: www.stellanelly.hu

Facebook-oldal: https://www.facebook.com/stellaruha

Tiktok: @stellanelly.hu

Instagram: https://www.instagram.com/stellanelly.hu/

Hogyan születik meg a döntés, hogy az ember elhagy egy presztízs értékű, jól fizető szakmát, hogy a boldogságát válassza? Mi történik akkor, ha az anyasággal megérkezik egy szerelem vállalkozás ötlete is?

A Pályaváltók blog interjú sorozatban olyan nőkkel beszélgetek, akik sikeres karrierváltást vittek véghez. Célom az, hogy a történetük erőt adjon annak, aki éppen pályamódosításon gondolkodik. Interjúalanyaim által olyan felismerésekre és tanulságokra jöhetsz rá, ami motivációt adhat számodra is, hogy bátran elindulj a saját utadon.

Orsi mesél nekünk arról, hogyan változtatta meg az életét a pályaváltása. Milyen félelmei, nehézségei voltak az út elején, és mi az, ami segített neki.

Dr. Fügedi-Hegedűs Orsolya édesanya, egészségügyi szervezetfejlesztő, valamint a Lillemor Maternity szoptatós ruhamárka megálmodója.

Mit dolgoztál a karrierváltásod előtt?

2013-ban fogorvosként végeztem a Semmelweis Egyetemen, ami után kutatói karriert kezdtem kiépíteni, így 7-8 évet töltöttem még tanulással. A PhD fokozat megszerzése mellett 2019-ben diplomáztam Egészségügyi Menedzsment szakon. A tanulmányaim mellett fogorvosi praxisban is dolgoztam jó pár évet.

Mikor fogalmazódott meg benned, hogy változtatni szeretnél a karrier utadon?

Ez egy meglehetősen hosszú ideig érő döntés volt, amiben a a Covid hozta el a töréspontot: ekkor történt, hogy teljesen kiléptem a fogorvosi szakmából, és elkezdtem főállású praxis menedzserként, később magánegészségügyi szervezetfejlesztőként dolgozni. Ezt megelőzően azonban jó ideje éreztem már, hogy nem tesz boldoggá a hivatásom. Nem távolodtam el teljesen a fogorvosoktól, hiszen az ő munkájukat segítem, hogy könnyebb legyen megszervezni a rendelőjük működtetését. 

Személy szerint keveset hallottam még erről a praxis menedzseri szakmáról. Mit csinálsz pontosan?

A praxismenedzser biztosítja az alapot ahhoz, hogy a betegellátás zavartalanul működhessen. Segíti például a hatósági megfelelésekhez kötődő követelmények betartását, és az évenkénti felülvizsgálathoz szükséges dokumentáció előkészítését. Van olyan rendelő, ahol a pénzügyi kontrolling részt is ő tartja kézben. Feladatai közé tartozik még a készletgazdálkodás, valamint akár a panaszkezelés is. Felügyeli a marketing folyamatokat, social media megjelenést. Egy szóval elmondható, hogy egy jó praxis menedzser széleskörűen tudja támogatni a fogorvosok munkáját.

Az változó lehet, hogy melyik rendelőben melyik feladat kap nagyobb hangsúlyt: elmúlt évben nekem ezek közül elsősorban a pénzügyi és a marketing területeken volt elsődleges szerepem.

Volt egy olyan hivatásod, ami presztízs szakmának számít. Mennyire volt nehéz a váltás?

Egy ilyen váltás úgy gondolom, sosem könnyű. Nálam különösen nehézzé tette az, hogy eléggé jellemző rám a megfelelési kényszer és a perfekcionizmus, ráadásul a szüleim is fogorvosok, így nagyon erősen dolgozott bennem az az érzés, hogy nem akarok nekik csalódást okozni. Ezeket a sorokat olvasva teljesen jogosan merülhet fel sokakban a kérdés: mi visz rá valakit, hogy eltávolodjon egy ilyen szakmából, hiszen jól keres, van presztízse és megbecsült hivatás. Én mégis éreztem, hogy nem tesz engem boldoggá. Ennek az volt az oka, hogy a fogorvosi munka egy elképesztően nagy belső szorongást okozott nekem, ami stresszessé és feszültté tett. Mindig törekedtem arra, hogy tökéletesen végezzem a munkámat, és a páciensek elégedettek legyenek, de sajnos a fogorvoslásban nem minden tankönyv szerint működik. Hiába teszed bele szíved-lelked a munkába, ha a beteg jelzi, hogy nem jó az eredmény, például továbbra is fáj a foga. Ez a  szakmánk természetes velejárója, s van aki könnyen, van aki nehezebben, de túllép rajta. Engem azonban, személyiségemből adódóan nagyon erősen megviseltek ezek az esetek, napokig rágódtam rajtuk.

Az anyasággal megérkezett az életedbe egy vállalkozási ötlet is.  Erről mesélnél egy kicsit?

Van egy hatalmas szerelem projektem, ami az anyasághoz kötődik. Kb. fél éve megálmodtam a Lillemor Maternity szoptatós ruhamárkát, és jelenleg annak a munkálatai, valamint a népszerűsítése zajlik gőzerővel.

Ahogy mondtad a paxis menedzsmentben rátaláltál arra a szakmára, ami boldogságot okoz neked.  Hogyan jött el mégis a gondolat, hogy vállalkozást indítasz egy teljesen más területen? 

Az a típusú ember vagyok, aki nehezen ül meg a fenekén, így a szülés utáni itthonlét alatt is folyamatosan pörögtek a gondolatok a fejemben. Az ötlet adta magát, hiszen én is egy szoptatós édesanya vagyok, és azt vettem észre, hogy nem igazán tudok olyan ruhát felvenni, ami maximálisan megfelel minden elvárásomnak. Nem találtam olyan ruhákat, amik jó minőségűek, jól érzem magam bennük és csinosak.

Mennyire volt nehéz ez az ugrás? Milyen előkészületeket igényelt a vállalkozás elindítása?

Általában minden vállalkozásra igaz az, hogy csinálta már előtted valaki, így lesz olyan ember, akitől tudsz kérdezni. Nem feltétlenül egyszerű azokat megtalálni, akik hajlandóak információt adni, de kitartó kereséssel nem lehetetlen. Elindulás előtt nagyon fontosnak tartom, hogy az ember az önismeretével is mélyebben foglalkozzon, tisztában legyen azzal, hogy buckák esetén mi tudja motiválni, az úton tartani. Esetemben elmondható például, hogy minden újdonságnál kell, hogy legyen mellettem egy „pajtás”, aki hol jobban, hol kevésbé folyik bele a tevékenység szervezésébe, de motiváló- és húzóerőként szükségem van a jelenlétére. Tény az, hogy egy vállalkozás elindítása szinte soha nem zajlik le hiba nélkül, de ezekből tanulhatunk, és szépen lassan minden a helyére kerül. 

Volt bármilyen ismétlődő mintázat a váltásaid kapcsán?

Mindkét váltásomnál megfigyelhető, hogy a belső ötlet megléte mellett kellett külső segítség is, valamint egy kis elcsendesülés, hogy meghalljam a belső hangomat.  Ahogy említettem az első váltásom a Covid után következett be. A Covid nekem az az időszak volt, ahol egy kicsit volt időm lelassulni, és befelé figyelni. A szerelem vállalkozásom elindításához pedig az anyaság hozta el azt a lecsendesülést, ahol szembenéztem önmagammal, a terveimmel, céljaimmal, ötleteimmel.

Csinálnál valamit másképp a karrierváltásodban, ha visszamehetnél az időben? 

Ma már látom, hogy az önismereti munkának mekkora ereje van. Úgy érzem sokkal hamarabb elmennék segítő szakemberhez, hogy dolgozni kezdjünk a bennem lévő gondolatokon, érzéseken, félelmeken és a megfelelési kényszeren. Szerintem egy sikeres karrierváltásnak alapja az, hogy fel tudjuk-e ismerni mire van szükségünk, mi tenne minket boldoggá. Ha a biztos önismereti alapok megvannak, akkor sokkal nagyobb eséllyel fog jól működni egy váltás, vagy egy vállalkozás indítás. 

Nem bántad meg, hogy 12 évet töltöttél a fogorvosi- és kutatói tanulmányaiddal, mégis teljesen más lett az utad?

Úgy érzem az egyetemen egy nagyon jó szemléletmódot kaptam, és értékes embereket ismerhettem meg. A baráti köröm nagy részét, a családomat az egyetemnek köszönhetem, ezen felül pedig rengeteg értékes tapasztalatot, élményt, amiért nagyon hálás vagyok. Emiatt sosem jutott eszembe, hogy haszontalan lett volna az a 12 év: a tanulmányaim miatt tudom megtenni jelenleg a social media felületein, hogy nem csak szép szoptatós ruhákat posztolok, hanem időről időre van edukatív tartalmam is. Az egyetemi éveknek köszönhetem, hogy tudom hol keressem a hiteles információkat, így mélyebben beszélhetek például egy-egy szoptatási problémáról, vagy ehhez kötődő nehéz érzésekről. A karrier utam minden pontja hozzátett ahhoz, hogy el merjem indítani a vállalkozásom.

Hogyan érzed magad jelenleg?

Stabil vagyok és boldog, ami kihat a családi életünkre is. A férjem mondta, hogy egészen mások az estéink, a beszélgetéseink, mint amikor egy olyan munkát végeztem, amit nem szerettem. Az ember néha észre sem veszi, hogy a munka miatti szorongás mennyire hatással tud lenni az élete egyéb területeire is, mennyi energiát képes elvenni. Befolyásolja a kreativitást, a motiváltságot, a problémák megoldásának képességét. Ha hozzászokunk ehhez a szorongó állapothoz, akkor ezek szinte fel sem tűnnek. Amikor váltunk és azt csináljuk, amit szeretünk, akkor vesszük észre, hogy milyen minőségi változáson megy keresztül az életünk, és mennyi energiánk felszabadul.

Szerinted mi kell ahhoz, hogy egy karrierváltás sikeres legyen?

A legfontosabb az önismeret. Ha az ember nem ismeri a saját erősségeit, gyengeségeit, valamint vágyait és igényeit, akkor a körülmények csak ide-oda dobálják az élet tengerén. Az önismeret adja meg a belső biztonságot. A második fontos lépés az információszerzés. Lényeges, hogy mielőtt belevágunk a változtatásba, kerüljön a birtokunkba a lehető legtöbb információ. Sok dolog kívülről mindig egy picit rózsaszínebbnek tűnik, emiatt jobb az, ha a teljesebb képet látjuk. Így kevésbé érnek váratlanul minket a buckák az úton. Elmesélem a férjem módszerét, ami segítség lehet mindkét tényezőhöz. A karrierváltása előtt egy ideje érezte már, hogy nem szereti azt a munkát, amit csinál, de nem igazán tisztult a kép számára, hogy merre induljon. Gondolt egyet, és a 20 legközelebbi ismerősének kiküldött egy részletes e-mailt arról, hogy karrierváltáson gondolkodik. Kérte a segítségüket, hogy írjanak egy pár soros válasz e-mailt, hogyan látják őt, szerintük miben jó, milyen szakma illene hozzá stb… Ezáltal nagyon hasznos inputokat kapott, hogy letisztuljon számára a teljes kép. Nyilván ezeket a véleményeket nem vakon kell követni, de adhatnak egy olyan perspektívát, ami segít téged abban, hogy rátalálj a hivatásodra. A férjem útja példa volt számomra, hiszen ő már korábban hasonló váltást vitt véghez, mint amire én készültem. Hálás vagyok, hogy végig támogatott engem. Nagyon fontos, hogy ha változtatáson töröd a fejed, legyen egy támogató háttered.

Mit üzennél azoknak, akik karrierváltáson gondolkodnak, de még a félelmeik erősek?

Tudom mit éreztek, ez egy nagyon nehéz döntési szituáció, és természetes, hogy fél az ember előtte. Sokan sokféleképpen éljük meg ezt a helyzetet, de ha szorongást vagy nehézséget okoz a döntés meghozása, akkor ér segítséget kérni. Akár szakemberét vagy barátokét. Ha a közvetlen környezetben nincs olyan, aki átment hasonlón, a social media felületein is ott vannak azok a vállalkozók, akik előtted járnak, és nyugodtan lehet írni nekik, hogy “karrierváltás/vállalkozásindítás előtt állok, nem vagyok jól. Tudnál pár sort írni, hogy ez ilyenkor hogy működik?” Ők is emberek, szabad tőlük kérdezni. Ez félelmetes lehet, de megéri:  nekem legalábbis rengeteget adott egy-egy nyitott, kedves visszajelzés vagy tanács.

Nagyon köszönöm Orsinak, hogy interjúalanyom volt, és megosztotta a történetét velünk. Remélem sok nő tud motivációt meríteni belőle a változás elindításához.

 Orsi munkásságát itt tudjátok követni: 

Lillemor Maternity: www.lillemor.hu, instagram.com/lillemormaternity

Együttható Podcast Párkapcsolatról, a könnyed témáktól a mélyvízig: https://open.spotify.com/show/3FyxBYC7LKM6PFHnOPxiBf     instagram.com/egyutthatopodcast

Fogorvosi kiégésprevenciós tartalmak: instagram.com/dentalmindset

Hogyan hat valakire, ha többszörös karrierváltóvá válik? Mikor és miért jön el a pillanat a saját álmaid megvalósítására?

A Pályaváltók blog interjú sorozatban olyan nőkkel beszélgetek, akik sikeres karrierváltást vittek véghez. Célom az, hogy a történetük erőt adjon annak, aki éppen pályamódosításon gondolkodik. Interjúalanyaim által olyan felismerésekre és tanulságokra jöhetsz rá, ami motivációt adhat számodra is, hogy bátran elindulj a saját utadon.

Rózsa  mesél nekünk arról, hogyan változott az élete a karrierváltásai hatására, milyen nehézségei voltak, és mit tanult belőlük.

Konkoly Rózsa kétgyermekes édesanya és holisztikus mentor-Otthonokkal Suttogó.

Mesélj nekem a karrier utad elejéről. Mivel foglalkoztál kezdetben?

Divattervezőnek tanultam, de a pályám kezdetén keveset dolgoztam ebben a szakmában, mert 23 éves koromban az akkori párommal átvettük egy húsüzem irányítását. Evidensnek tűnt, hogy nem az én divattervezői karrieremet fogom megvalósítani. Mai fejemmel már azt mondanám, nem biztos, hogy a saját szempontomból hosszú távon jó döntés volt, hogy teljesen háttérbe szorítottam az álmaimat. 2010-ben született meg a kisfiunk, ezután már nem volt tartható, hogy 10+ órákat a húsüzem dolgaival tudjak foglalkozni. 3 éves volt a gyermekünk, amikor nőként egy nagyon érdekes fordulópont jött el az életemben, a párommal tönkrement a kapcsolatunk. Elköltöztem tőle a fiammal, és gyakorlatilag 28 évesen munkanélkülivé váltam. Ekkor döntöttem úgy, hogy visszatérek a divattervezéshez.

Hogyan alakult a karriered a továbbiakban?  Ha jól tudom többszörös váltás van még az utadban.

Azt éreztem, hogy a húsüzem irányítása dörzsöltebbé, és felnőttebbé tett, de divat szakmailag ott álltam pályakezdőként, amit ennyi idősen furcsa volt megélni. Nehéz volt újraépítenem magam nőként és karrier vonatkozásában egyaránt. Ebben az időszakban nyitottam egy showroomot, amiben saját tervezésű ruhák és magyar divattervezők ruhái voltak. Azonban nem ez volt az utolsó állomása a karrieremnek. A mostani férjem megismerése, és a közös gyerekünk megszületése után szintén pályát módosítottam. A férjem álmainak a megvalósítását segítettem a turizmus vonalán, itt marketing és rendezvényszervezési tapasztalatra tettem szert. Elmondható, hogy én az a típusú nő vagyok, aki egy kapcsolatban oldalbordaként funkcionál, és támogatja a párja karrierjét. De ezt soha nem kényszerből tettem, hanem azokban a pillanatokban ez volt a jó döntés, és ez tett boldoggá. A  Covid időszaka után következett egy nagy váltás az életemben.

Gyanítom a Covid nem tett jót egy turizmussal foglalkozó cégnek. Mi volt ez a radikális változás, amit elhozott?

A cégünk ebben az időszakban tönkrement, és jött egy rövidebb idő alkalmazottként. Azt elmondhatom, hogy az utamon hiába nem az én álmaim megvalósítása volt előtérben, de minden munka hozzám tett valamit, illetve közben folyamatosan képeztem magam. Tanultam térrendezést, Vaszati szakértői tanulmányokat folytattam, amik által szert tettem egy holisztikus szemléletmódra. Ma már tudom, hogy az évek alatt a háttérben folyamatosan állt össze az, amivel ma foglalkozom. 

Mivel foglalkozol most, és hogyan jött el ez a karrieredben?

Tavaly januárban munkanélküli lettem, ami hatalmas csalódás volt, mert tőlem független okok miatt következett be. Ekkor jött egy nagy váltás számomra, márciusban megjelent a social media felületein az első olyan anyagom, ahol holisztikus mentorként, védikus térrendezőként szerepeltem. A háttérben már 2019. óta vezettem blogot ebben a témában, de ekkor jött el az a pont, hogy sokkal aktívabbá váltam ezen a területen.

Egyértelmű volt számodra, hogy most a saját karriered helyezed előtérbe, vagy sok kétely előzte meg ezt a döntést?

Eljött a pont az életemben, amikor azt mondtam, hogy már nem szeretnék más álmainak a megvalósításában segédkezni. Idén leszek 40 éves, és egyszerűen azt érezem, hogy most én jövök. 

Nagyon más a karrier utadon ez a mostani váltás. Ha összehasonlítod a többi váltásoddal, könnyebb vagy nehezebb volt ez?

Sokkal nehezebb volt. Meg kellett tanulnom az önmarketinget  és az énmárkaépítést. Más értékeit könnyebben tudom képviselni, mint a sajátomat. Előjöttek bennem azok a gondolatok, hogy vajon elég jó-e az ügyfeleimnek, amit én adni tudok. Lelkileg sokat edződtem, de ehhez az kellett, hogy folyamatosan foglalkoztam az önismeretemmel.

Volt segítséged a vállalkozásod megalapítása és a social jelenléted kialakítása kapcsán?

Mindent egyedül csináltam: a weboldalt, a foglalási rendszert, landing oldalakat, podcastet és az egyéb technikai dolgokat. Nem volt egyszerű feladat, de sokat tanultam belőle.

Szerinted mitől lesz sikeres egy karrierváltás?

Régen volt egy kis cetli a smink szekrényemre ragasztva, amire az volt írva, hogy „türelemmel és kitartással bármire viheted”. Úgy látom, hogy amikor az egyik pillér megbillen, akkor az a feladatod, hogy azt az oldalt erősítsd, és így nem térsz le az utadról.

Milyen hosszabb távú terveid vannak holisztikus mentorként és Otthonokkal Suttogóként?

Nagyon szeretném, ha bekerülne ez a téma jobban a köztudatba, és kellőképpen tisztában lennénk az otthonunk által betöltött szerep jelentőségével. Sokkal több lehetőség van egy otthonnal kapcsolatban, mint amennyit legtöbbször felszínre engedünk. Az otthonunknak kellene az elsődleges bázisunknak lenni, és sokaknál ez nem így van. Szeretném, ha ennek a gondolkodásmódnak lenne itthon egy kultúrája. Valamint boldog lennék, ha az elterjedése a nevemhez lenne köthető. A későbbiekben terveim között szerepel egy könyv megírása is ebben a témában. 

Mit adtak a személyiségedhez a karrierváltások?

Magabiztosabbá tettek a váltások. De az is tény, hogy a sok csalódás növelte a félelmeimet. Hiszem azt, hogy minden karrierváltásból hozunk valamilyen nagyon fontos tanítást, amit későbbi életünk folyamán fel tudunk használni.

Mit üzensz azoknak, akik ott állnak a pályaváltás rajtvonalánál, de még kicsit toporognak az elindulás előtt a félelmeik miatt?

Nyissák meg az otthonuk észak-, észak-keleti és keleti területeit.

Ez mit takar, mit érhetnek el vele?

Az észak a női oldal, és a tudás oldala. A kelet a kezdetek, a Nap, a férfi energia és az elindulás. Az észak-kelet pedig a spirituális tiszta gondolatok területe. Ezáltal az otthonuk is támogatni fogja a változtatási szándékukat.

Nagyon köszönöm Rózsának, hogy interjúalanyom volt, és megosztotta a történetét velünk. Remélem sok nő tud motivációt meríteni belőle a változás elindításához.

Rózsa munkásságát itt tudjátok követni: 

www.rozsakonkoly.hu

https://www.instagram.com/otthonokkal_suttogo/

https://www.youtube.com/@OtthonokkalSuttogo

https://www.facebook.com/otthonokkalsuttogo

https://www.tiktok.com/@otthonokkalsuttogo

https://hu.pinterest.com/KonkolyRozsa/

Hogyan lesz egy iskolai keretek között tanító tanárnőből online iskola-előkészítő pedagógus? Mit lehet tenni, ha az imádott hivatásodat nem tudod tovább üzemeltetni alkalmazotti keretek között, mert a családod látná kárát?

A Pályaváltók blog interjú sorozatban olyan nőkkel beszélgetek, akik sikeres karrierváltást vittek véghez. Célom az, hogy a történetük erőt adjon annak, aki éppen pályamódosításon gondolkodik. Interjúalanyaim által olyan felismerésekre és tanulságokra jöhetsz rá, ami motivációt adhat számodra is, hogy bátran elindulj a saját utadon.

Zsófi néni mesél nekünk arról, hogyan változtatta meg az életét a vállalkozása elindítása. Milyen félelmei, nehézségei voltak az út elején, és mi az, ami erőt ad neki a mai napig.

Kolta Zsófi kétgyermekes édesanya és online iskola-előkészítő pedagógus.

Mit és hogyan dolgoztál a karrierváltásod előtt?

A tanítóképző elvégzése után abban az iskolában kezdtem el dolgozni, ahol a gyakorlati időmet is töltöttem. Pályakezdőként 3 hónap ottlét után osztályfőnöki feladatot is kaptam, ami számomra azt mutatta, hogy hisznek és bíznak bennem. Imádtam a tanítványaimat, és a tanítást, azonban már az első gyermekem megszületése után is kacsingattam a vállalkozói lét felé. Másodállású egyéni vállalkozóként kézműveskedtem.

Miért és mikor fogalmazódott meg benned a karrierváltás gondolata? 

A lányom születése után egy másik iskolába mentem vissza tanítani, mert időközben elköltöztünk. A Covidot követő időszakban rengeteget kellett helyettesítenem, így vagy a munkám kapcsán volt lelkiismeret furdalásom, vagy anyaként. Pl. volt olyan, hogy a lányomnak reggel azt mondtam, hogy elmegyek érte 3-kor az óvodába, majd az iskolában aznap szóltak, hogy bent kell maradnom fél 6-ig. Éreztem, hogy anyaként lelkileg sokáig nem fogom bírni, hogy a gyerekeimnek tett ígéreteimet rendszeresen felül kell írnom a munkahely miatt. Ennek hatására állandóan feszültnek éreztem magam. Tetézte ezt az is, hogy a főnökömtől sok negatívumot kaptam, annak ellenére, hogy a szülőktől, gyerekektől, kollégáktól szép számmal érkeztek a pozitív visszajelzések. Ezeknek a tényezőknek hála addig fajult a dolog, hogy szervi problémáim lettek, és kiégés közeli állapotba kerültem.

Hogyan találtál rá arra a vállalkozói útra, amit most csinálsz?

2020. szeptemberében kaptam egy elsős osztályt, akik a Covid első hulláma után jöttek iskolába, azt tapasztaltam náluk, hogy a járvány következményei miatt nincsenek felkészülve kellőképpen az iskolára. Sokat gondolkodtam hogyan segíthetnék nekik, majd kitaláltam, hogy összerakok egy iskola-előkészítő programot számukra, ami a tananyaggal való haladás mellett támogatta őket. Beszélgetések alapján rájöttem, hogy nemcsak az én osztályom küzd ezzel a problémával, ezért 2020. novemberében elindítottam az online iskola-előkészítő programomat. Egy évig párhuzamosan tanítottam az iskolában a diákokat, és online az iskolára készülőket.

Mikor érkezett el az alkalmazotti léttől való búcsúzás pillanata?

Már az egy év alatt is többször felmerült a kérdés a férjemben és bennem, hogy meddig lehet ezt a kettőt párhuzamosan csinálni. Májusban leültünk, és átbeszéltünk mindent, számoltunk, terveztünk. Megszületett a döntés, hogy egy évre megpróbálkozom a vállalkozói léttel, amihez fizetés nélküli szabadságot kértem, de nem kaptam meg, így fel kellett számolnom az alkalmazotti életemet. 4 év távlatából azt mondom, hogy jó döntés volt, hogy akkor és ott a vállalkozói lét mellett tettem le a voksom.

Említetted, hogy online iskola-előkészítő programot dolgoztál ki. Mit takar ez pontosan, hogyan képzeljük el a gyakorlatban?

Magyarországon én voltam az első, aki online formában iskola előkészítést tart. Ez azt jelenti, hogy az egész tanév során minden héten bejelentkezem egy élő tematikus foglalkozással. Én azt pártolom, hogy ha van lehetőség, akkor a személyes foglalkozások a legjobbak, viszont sokaknak nincs helyben ilyen, vagy akár anyagilag megterhelést jelent. Ugyanis a személyes jelenlétű előkészítők árfekvése jóval magasabb, mint amit én tudok nyújtani online keretek között. Bár ma már egyre több óvodában jól működik az iskola-előkészítő rendszer, de még mindig sok gyerek nem kap megfelelő felkészítést, nekik (és a szülőknek) én egyfajta kapaszkodót jelentek. Rengeteg terület van, amit online is szuperül lehet fejleszteni.

Mi a helyzet azokkal a szülőkkel, akik most kapnak észbe, hogy jó lenne valamilyen plusz felkészítés szeptemberre a gyereküknek? Van-e még mód csatlakozni a csoporthoz?

Az év bármely pontján lehet csatlakozni, akár még nyáron is, visszanézhetőek a heti tematikus foglalkozások. Nyilván sokkal szerencsésebb az, ha valaki szeptembertől egész tanéven keresztül velem tart, de még mindig jobb, ha valaki utólag jön, mintha egyáltalán nincs semmilyen felkészítés.

A vállalkozói utad elején voltak-e benned félelmek? Ha igen, hogyan győzted le ezeket?

Persze voltak. Féltem attól, hogy a biztonságból (havi fix fizetés) a bizonytalan felé indulok meg, mert hiába működött egy évig a vállalkozásom az alkalmazotti lét mellett, kérdés volt, hogy  vajon rentábilis lesz-e főállású vállalkozói tevékenységként. Nagyon nehéz volt elengedni az iskolai létet, a kollégákat, a tanítványokat. Segített az, hogy a férjemmel leültünk és írtunk egy listát, hogy melyik útnak mi a pozitívuma és a negatívuma. Egyértelműen a vállalkozói lét győzött az anyagiak és a szabad időbeosztás miatt.

Volt segítséged az indulásnál, vagy mindent egyedül csináltál?

Mindent egyedül kellett kitalálnom azzal szemben, mintha egy másik iskola-előkészítő rendszerbe mentem volna be, és van mögöttem egy csapat, aki csinálja a marketinget és a grafikákat, intézi a pénzügyeket és az adminisztrációt. Meg kellett tanulnom a marketinget, az énmárkaépítést, a videóvágást, ami nem volt egyszerű út, és sok plusz munkával és energiabefektetéssel járt.

Hogyan változott meg az életed a karrierváltásod hatására?

4 év távlatából azt mondom, ha ott nem lépem meg ezt a váltást, akkor sokkal rosszabb helyzetben lennénk anyagilag és családilag is. Lelkileg biztonságban érzem magam jelenleg, így minden nap motiváltan tudom végezni a munkámat. Boldog vagyok, hogy önazonosan azt csinálhatom, amit szeretek. Nagyon sokat foglalkozom az önismeretemmel, amit alkalmazottként nem tehettem volna meg egy tanári fizetés mellett. A gyerekeimmel több időt tölthetek, nem kérdés, hogy egy betegség esetén itthon tudok-e velük lenni.

Személyiségben mit tett hozzád az elmúlt 4 év?

Önbizalmat és bátorságot adott a vállalkozóvá válás, valamint tágította a látókörömet. Lehet furán fog hangzani, de az életet adta nekem a karrierváltás. Azt érzem, hogy most élek igazán.

Hogyan képzeled el magad 3 év múlva, milyen terveid vannak?

Az egyik nagy tervem már megvalósult az elmúlt időszakban, létrehoztam egy hasonló elven működő elsős gyakorló csoportot. Felmerült az igény arra, hogy alakítsak egy finommotorika fejlesztő programot is 4-6 éves ovisok számára. Bízom benne, hogy 3 éven belül ez a foglalkozás útnak tud indulni.

Mit üzennél azoknak, akikben már megfogalmazódott a karrierváltás gondolata vagy vállalkozást indítanának, de még a félelmeik visszatartják őket?

Ha túl nagy a félelem a vállalkozói léttől, akkor egy éven át „haljanak bele”, és akár főállás mellett kezdjék el a vállalkozásukat építeni. Nagyon sok munkával jár, de egy kevésbé kockázatvállaló emberre így kevesebb nyomás hárul az anyagiak okozta stressz miatt. Én ma sem csinálnám másképp, mert a lelkemnek kellett ez az egy év, hogy lássam hogyan alakul a vállalkozásom. Üzenem a karrierváltás előtt állóknak, hogy merjenek nagyot álmodni, mert ez nemcsak egy közhely.

Nagyon köszönöm Zsófinak, hogy interjúalanyom volt, és megosztotta a történetét velünk. Remélem sok nő tud motivációt meríteni belőle a változás elindításához.

Zsófi munkásságát itt tudjátok követni: 

www.onlinezsofineni.hu

https://www.facebook.com/onlinezsofineni

https://www.tiktok.com/@onlinezsofineni

https://www.instagram.com/onlinezsofineni/

https://www.youtube.com/@iskolaelokeszito

Milyen az, amikor az ember megtalálja a küldetését, és belevág a karrierváltásba? Hogyan lehet az anyaság mellett egy vállalkozást felépíteni?

A Pályaváltók blog interjú sorozatban olyan nőkkel beszélgetek, akik sikeres karrierváltást vittek véghez. Célom az, hogy a történetük erőt adjon annak, aki éppen pályamódosításon gondolkodik. Interjúalanyaim által olyan felismerésekre és tanulságokra jöhetsz rá, ami motivációt adhat számodra is, hogy bátran elindulj a saját utadon.

Elsőként Lucz-Krajcsovics Szandra mesél arról, hogyan változtatta meg az életét a vállalkozása elindítása. Milyen félelmei, nehézségei voltak az út elején, és mi az, ami erőt ad neki a mai napig.

Szandra háromgyermekes édesanya, kommunikációs szakértő, a WeTime beszélgetős kártyajáték megalkotója, valamint a Modern Mommy instablog szerzője.

Mit dolgoztál a karrierváltás előtt?

Egy kommunikációs ügynökségnél dolgoztam 6 évig, először PR-osként, utána pedig projektvezetőként. A cég pályázatainak teljes lebonyolítása volt a feladatom a szerződéskötésig. Sok folyamatot és sok ember munkáját kellett összehangolnom, nagyon feszes határidőkkel. Pont ezért elég stresszes volt ez a munka, bár sokáig ezt a pörgést imádtam benne.

Mit kaptál meg ettől a munkától, és mit nem?

Nagyon szerettem ezt a munkát, mert viszonylag szabadon oszthattam be az időmet, lehetőségem volt benne önállóan is dolgozni, és csapatban egyaránt. De mivel mindig feszes tempóban, és szigorú határidőkkel kellett teljesítenem, ez nagyon sok energiámat felemésztette, nagy volt a nyomás és a stressz. Ennek köszönhetően kiégtem pár év alatt. Nagyon túlhajtottam magam, a kiégés hatására fizikai tüneteim is voltak pl. pánikrohamok. Egy olyan munkatempót kellett diktálnom ebben a munkakörben, amit hosszú távon nem lehetett fenntartani.  

Hogyan jött el az életedben a karrierváltás gondolata?

Már éppen fontolgattam, hogy beszélek a főnökömmel, hogy közösen kitaláljuk hogyan tovább, amikor várandós lettem. Ez volt az a pont, amikor teljes mértékben beláttam, hogy a saját és a babám érdekében ezt a hajszolt tempót nem szabad tovább csinálnom. Az első várandósságom alatt nagyon sokat beszélgettünk arról a férjemmel, hogy gyerek mellett ezt a munkát már nem fogom tudni csinálni a továbbiakban. Ekkor még nem tudtam, hogy mivel is szeretnék úgy igazán foglalkozni, de abban biztos voltam, hogy változtatni szeretnék. 

Mit csinálsz most, és hogyan találtál rá?

Már korábban is éreztem, hogy vonz a vállalkozói lét, de egy darabig nem találtam meg a megfelelő irányt. Pontosan emiatt egy pillanatig sem haboztam a vállalkozás indítás kapcsán, amikor megszületett a WeTime beszélgetős kártyajáték gondolata. Tavaly előtt decemberben jött az ötlet, és januárban már nyomdát és illusztrátort kerestem a kártyákhoz, gőzerővel vetettem bele magam a megvalósításba. Jelenleg 3 kártyajátékom van. Az első, a WeTime kifejezetten szülőknek szól. Egy gyermek érkezése teljesen újradefiniálhat egy párkapcsolatot, ez a játék pedig az újrakapcsolódást segíti elő a szülők számára. Sok esetben nehéz ebben a megváltozott helyzetben az érzelmeinkről és a gondolatainkról beszélgetni, a WeTime pedig ebben nyújt támogatást, hogy nőként és férfiként tudjunk minőségi időt együtt tölteni. A My happy place egy önismereti csomag, a Képzeld el! pedig a fantáziát inspirálja szárnyalásra, tökéletesen alkalmas akár baráti társaságok beszélgetéséhez is.

Voltak-e benned félelmek a karrierváltás kapcsán az út elején?

Nagyon sok félelmem és kételyem volt az utam elején. Fogalmam sem volt a vállalkozói létről, hiszen világ életemben alkalmazott voltam. Nem tudtam, hogy hogyan tudom összeegyeztetni a vállalkozást a családunk életével. Abszolút nem voltak ideálisak a körülmények, amikor megszületett a WeTime ötlete, éppen egy házépítés közepén voltunk, tehát nagyon át kellett gondolnunk, hogy az induláshoz szükséges kezdőtőke hogyan fér bele a család költségvetésébe.

Mennyire volt zökkenőmentes a karrierváltásod, voltak-e buckák?

Nagyon lelkes voltam az elején is, mert az első pillanattól hittem abban, amit csinálok. Egy nagyon erős küldetéstudatom van, mert a kártyáim rengeteg ember segítségére lehetnek a minőségi beszélgetések kialakításában. Mivel ennyire egyértelmű a célom, ez egy hatalmas húzóerő és motiváció volt az elejétől kezdve, ez segített át, ha jöttek kisebb-nagyobb nehézségek. Nagyon hálás vagyok azért, hogy a pozitív visszajelzések mindig akkor érkeznek meg hozzám, amikor a legnagyobb szükségem van rájuk, és ezekből újra és újra erőt tudok meríteni.

Véleményed szerint mi szükséges egy sikeres karrierváltáshoz?

Nagyon fontos, hogy megtaláld azt a közeget, ahol támogatnak téged, és hisznek benned. Kell egy erős motiváció. De a leglényegesebb a kitartás és a türelem, mert a siker nem jön azonnal. Nagyon sok kihívással kell szembenézni, ritka az, hogy minden elsőre tökéletesen működik. Ezért kulcsfontosságú a rugalmasság. De ha van egy erős célunk, küldetésünk, akkor nem fogjuk feladni az első akadályoknál.

Mi a legnagyobb tanulsága a karrierváltásodnak?

Rengeteget tanultam elsősorban magamról és a vállalkozói létről, ez az egy év igazi önismereti utazás volt. Érdekes megtapasztalni, hogy honnan tudok erőt meríteni, amikor azt érzem, hogy teljesen elfogyott a lendületem. Megtanultam, hogy egy vállalkozás elindítása hatalmas energiabefektetést igényel, és egy állandó tanulási folyamat. Rájöttem, hogy hogyan tudom hatékonyan beosztani az időmet, mert bár a vállalkozói lét egy borzasztóan nagy szabadságérzetet ad, de meg kell tudni húzni a határokat. Oda kell figyelni, hogy ne hajszoljam túl magam. Meg kellett tanulni azt is, hogy vannak magaslatok és mélységek, és a fejlődéshez, valamint a sikerhez nem egyenes út vezet.

Hogyan változott meg az életed, illetve a személyiséged a karrierváltás óta?

Sokkal hatékonyabb lettem, és rugalmasabban kezelem a váratlan helyzeteket. Nőtt az önbizalmam, bátrabb vagyok, és jobban hiszek magamban. Sok olyan dolgot megugrottam, ami teljesen komfortzónán túli volt. Megtaláltam azt a célt, küldetést, amiről csillogó szemmel, órákig tudok mesélni. Azt érzem, hogy a helyemen vagyok.

Anyaként mit adott neked a vállalkozói lét?

Nagyobb szabadságot és rugalmasságot. Anyaként hatalmas segítség, hogy magam oszthatom be az időmet, több időt tudok a gyermekeimmel tölteni.

Hogyan képzeled el magad 3 év múlva, milyen terveid vannak?

Szeretném, ha a kártyáim által egyre több embernek tudnék segíteni, hogy jobban megismerjék önmagukat és a párjukat. Célom, hogy minél több helyen elérhetőek legyenek, valamint a terveim között szerepel egy bővülő termékkínálat is. Vágyam még, hogy külsős szerzőként és kommunikációs szakértőként egyre több helyen szerepet vállalhassak, pl. rendezvényeken.

Mit gondolsz, aki most karrierváltáson töri a fejét, mit tud önmagáért tenni, hogy bele merjen vágni?

Bárki, aki változáson töri a fejét, mindenképpen kezdjen el foglalkozni az önismeretével. Találja meg azt a közeget, ahol nyugodtan tud beszélgetni a céljairól, terveiről, és ahol támogatást kaphat. Találja meg a miértjét, hogy mi adja számára a motivációt, miért szeretné a változást. Legyen egy stratégiája a megvalósítást illetően, fogalmazza meg, hogy a váltás kapcsán mi az első lépés, és tegye is meg.

Mit üzennél azoknak, akikben megfogalmazódott a váltás, de még a félelmeik visszatartják őket?

Higgyenek magukban és a megérzéseikben. Amennyiben tényleg úgy érzik, hogy szükségük van erre a változásra, tegyék meg az első lépést. Félelmek és akadályok mindig lesznek, nincs olyan, hogy minden körülmény tökéletes a váltáshoz. Minél hamarabb lépnek, annál hamarabb fogják látni az eredményeket.

Nagyon köszönöm Szandrának, hogy interjúalanyom volt, és megosztotta a történetét velünk. Remélem sok nő tud motivációt meríteni belőle a változás elindításához.

Szandra munkásságát itt tudjátok követni: 

https://www.wetime.hu/

https://www.instagram.com/wetime_hu

https://www.instagram.com/modernmommy.blog.hu